Según Facebook, la NASA es un lugar divertido donde trabajar

A veces uno tiene tiempo y no sabe qué hacer. Así que inicia sesión en Facebook y busca algo interesante. Por ejemplo, acerca de la NASA.

Los primeros pasos ya son conocidos a estas alturas: se pone "NASA" en la barra de búsqueda de la red social, se selecciona entre los resultados la página de la conocida agencia espacial y se localiza en su código fuente la cadena "fb://". Poco después aparecerá su ID.

El ID es, por tanto, 54971236771. Ahora se podría pensar en obtener una lista de empleados de esta organización con la URL:

https://www.facebook.com/search/54971236771/employees

Esto nos daría tanto el personal antiguo como el actual. Si sólo nos interesa quienes trabajan a fecha de hoy en la NASA se podría poner

https://www.facebook.com/search/54971236771/employees/present

Y, para los ya retirados

https://www.facebook.com/search/54971236771/employees/past

¿Que a qué viene todo esto? A una reflexión que quería hacer sobre el valor de la información obtenida en aquellas fases que conllevan obtención de datos. Habrá cosas en las que se pueda confiar y otras en las que no. Y será necesario saber determinar el grado de validez de cada una,

Por ejemplo, quizá sepas que los datos corresponden a una persona con unos determinados nombre y apellidos pero no tengas seguridad de que sea la misma sobre la que intentas informarte. O que los datos sean antiguos y pudieran haber cambiado desde entonces. A estas cosa, que nos dificultan una visión correcta del problema, las podríamos llamar "generadores de ruído".

Parte de este ruído es involuntario. Nadie ha hecho nada para que esté ahí. Quizá en su día fuera "información buena". Pero hay otro, que podríamos denominar "contaminación" que, ya sea con o sin intención de dificultar investigaciones, se ha introducido de forma deliberada. Y para muestra, ahí va un botón:

Igual que se obtuvo el ID de la página de Facebook la NASA, se puede conseguir el correspondiente a la página del puesto de trabajo "Stripper". Su URL es

https://www.facebook.com/pages/Strippers/112231702136450

Y el ID es, ¡oh, sorpresa!, 112231702136450. Por cierto, que ésta página es una de esas ocasiones que he tendrás de ver un topless en una página de Facebook.

Supongo que ya imaginaréis de que va el resto. Sabiendo el ID de la NASA y el ID de la profesión "Stripper", se puede sacar una lista de bailarinas y bailarines exóticos que trabajan en la agencia espacial americana con

https://www.facebook.com/search/112231702136450/employees/54971236771/employees/intersect

O

https://www.facebook.com/search/112231702136450/job-liker-union/employees/54971236771/employees/intersect

Todo va en una línea. No sé lo que hará Blogger con lo que escribo.

La verdad es que no salen demasiados resultados, pero algunos hay. Además, posiblemente haya varias páginas de profesiones con para "stripper", así que podemos hacer la búsqueda no por ID sino por cadena de texto

https://www.facebook.com/search/str/stripper/pages-named/employees/54971236771/employees/intersect

Y ahora sí que hay un montón

Seguro que a estas personas les pareció divertido poner este tipo de cosas.


La moraleja es que si alguien intentara obtener datos de empleados de la NASA, o de otras organizaciones populares, posiblemente debería mirar primero, en lugar de en Facebook, en LinkedIn, donde se suele mentir menos sobre los puestos de trabajo y mucho más sobre el nivel de Inglés hablado y escrito.

NOTA: No sé si a alguien le extrañará, pero en la NASA parecen trabajar más strippers hombres que mujeres, como puede comprobarse con las siguienes URLs, que aplican el operador "intersect" a tres operandos:

https://www.facebook.com/search/str/stripper/pages-named/employees/54971236771/employees/females/intersect

Y

https://www.facebook.com/search/str/stripper/pages-named/employees/54971236771/employees/males/intersect